У инспекторов по труду появятся новые полномочия, благодаря которым защита трудящихся россиян от задержки или невыплаты заработной платы будет более эффективной.
Акты Роструда получат статус исполнительных документов. Внесенные в законопроекты поправки уже согласованы в ведомстве и отправлены на рассмотрение в Российскую трехстороннюю комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Отметим, что если долг компании по заработной плате составил более 300 тысяч рублей, а сама зарплата не выплачивается более 3 месяцев, работодатель может быть признан банкротом по инициативе сотрудников.
Если подвести небольшие итоги, то в целом прокурорами выявлено более 500 тысяч нарушений сроков выплаты заработной, а количество возбужденных уголовных дел увеличилось в 2 раза. Основной причиной обращения граждан стало намеренное банкротство компании работодателем.
За первые четыре месяца 2018 года выплачено порядка 4 миллиардов долгов по заработной плате.
