Ваш город:
1658
4960

Тепло и уют в каждый дом!

13 декабря 2012

2012 год, № 97 (781)

С такой миссией вошла в быт кировчан и на региональный рынок текстильная компания "Цветущая поляна" с первых дней своего создания. И не только тепло и уют несут ее изделия. Они красивы, практичны, экологичны, современны и просты в уходе - в общем, настоящий подарок.

О сегодняшнем дне "Цветущей поляны", о тех, кто создает и продает эту чудесную продукцию и каких специалистов ждут сегодня в дружном коллективе компании для ее дальнейшего развития мы беседуем с Евгенией Евгеньевной Степаненко, менеджером по персоналу:


О развитии и структуре компании

- Первый вопрос - о структуре компании, чтобы было понятно, какие специалисты у вас трудятся сегодня.
- Предпринимательская деятельность началась 15 лет назад. Сейчас работает 22 магазина «Цветущая поляна» в различных районах Кирова и области. В этом году начал работу магазин в Перми.
В компании налажено собственное производство по пошиву постельного белья и одежды для дома и отдыха. Сегодня там трудятся специалисты различных швейных профессий.
В этом году открыли второй швейный цех, оснащенный современным оборудованием. Здесь развиваем еще одно производственное направление - пошив нарядной женской одежды из вискозы и трикотажа под нашей торговой маркой "Сиеста" и изготовление домашней одежды - халатов, пижам, сорочек и др. под нашим брендом "Время сиесты".
Открыли новую линию - изготовление принтов: это печать на одежде любых изображений, картинок, логотипов и символики, в том числе по заказам предприятий и частных лиц.
С начала предпринимательской деятельности у нас работает оптово-розничный склад готовой продукции, где также трудятся специалисты.
Основная наша продукция - это текстиль для дома: постельное белье, полотенца, халаты, сорочки, одежда для дома и др. Ассортимент самый разнообразный, постоянно обновляющийся, мы отслеживаем предпочтения покупателей и покупательский спрос, а за качеством продукции строго следят контролеры ОТК.
Стоит отметить, что у компании достойная деловая репутация и практически все наши партнерские отношения с розничными и оптовыми покупателями в регионе и за его пределами долгие годы сохраняются и постоянно расширяются. Поэтому каждый сотрудник нашего коллектива подтверждает и поддерживает этот статус своей квалификацией и ответственностью.

О системе работы с персоналом и о тех, кого здесь ждут.

- "Цветущая поляна" динамично развивается. Какие специалисты, и с какими характеристиками вам требуются сегодня?
- В данный момент нашей компании требуются продавцы-консультанты. Эти специалисты всегда нужны, поскольку торговая сеть постоянно расширяется. Главные требования к продавцам - коммуникабельность, вежливость, доброжелательность по отношению к каждому покупателю, обучаемость и желание работать. Их опыт работы в торговле приветствуем, но решающего значения он не имеет, так же, как возраст и образование. У нас налажено корпоративное обучение новичков прогрессивным методам торговли и работы с покупателями. Более того, чтобы новый сотрудник не чувствовал себя одиноким в коллективе, на весь период испытательного срока в течение месяца за ним закрепляем наставника — опытного продавца, который поможет разобраться во всех тонкостях нашей работы - умению грамотно предложить товар, разрешению конфликтных ситуаций, особенностям выкладки товаров и др. Это очень важный для новичка период адаптации к работе и к коллективу, когда он должен понять, нравится ли ему эта работа и будет ли интересно трудиться с полной отдачей. По итогам такого обучения проводим аттестацию, и если у нового специалиста обнаруживаются необходимые знания, способности и желание работать, он остается в коллективе. Оплата труда складывается из оклада плюс процента от количества продаж.
В связи с расширением собственного производства сейчас проходит конкурс на вакансию менеджера по продажам нашей продукции оптовым покупателям, а также менеджера по поиску заказов на принты для развития этой линии. Такие специалисты могут быть без опыта работы, для них нет возрастного ценза и конкретных требований к образованию. Всему, что необходимо для их успешной работы, мы научим. Главное - обладать важными личностными качествами: предприимчивостью, ответственностью, умением общаться с людьми, вежливостью, доброжелательностью, пунктуальностью. Оплата труда, как у продавцов - оклад плюс процент от продаж.
Расширение компании потребовало введения в штатное расписание новой должности - маркетолога, и такого специалиста мы также приглашаем на работу.
Успешно развивается направление по пошиву женской одежды. Мы участвуем в выставках, при разработке новых моделей отслеживаем и учитываем современные тенденции моды. Здесь главную роль играют наши модельеры-конструкторы и дизайнеры одежды.
Мы рады опытным специалистам, но очень интересно работают и вчерашние студенты Кировского технологического колледжа. Мы присутствуем на защите дипломов выпускников и приглашаем на работу наиболее талантливых и перспективных.
Система работы с персоналом в компании включает проведение ежегодных аттестаций сотрудников, по результатам которых мы практикуем внутреннюю ротацию кадров на другие более престижные вакансии и с более высоким материальным вознаграждением, то есть карьерный рост.
Наиболее успешных сотрудников, желающих работать с нами, мы направляем на учебу за счет компании.
Мы стараемся каждого заинтересовать материально, поэтому оплата труда у всех сотрудников полностью завязана на количестве продаж, так как они напрямую зависят от качества и успешности труда каждого, включая швей, модельеров, операторов, управленческий персонал и др.
В нашей компании доброжелательный климат в коллективе. По сложившейся традиции у нас всегда весело и дружно проходят корпоративные праздники, мы любим выезжать на природу, проводим игры, соревнования для сплочения коллектива.
График работы разных сотрудников зависит от задач их деятельности. Трудоустройство - в соответствии с законодательством: оформляем трудовые книжки и предоставляем полный соцпакет.

О приятных подарках к Новому году

- Евгения, полагаю, что успешных продаж не будет без отличного знания товара и качественных характеристик собственной продукции. Что предлагают сегодня в магазинах "Цветущая поляна"?
- Буквально все для красивой и уютной спальни и домашнего отдыха: постельное белье, одеяла, подушки, халаты, полотенца, тапочки и многое другое. Особенностям ассортимента и качественных характеристик всего товара и нашей продукции новичков обучают заведующие магазинами, старшие продавцы и товароведы.
Мы также предлагаем покупателям продукцию наших деловых партнеров - всевозможные пледы, одеяла и подушки из материалов нового поколения. Интересны и очень красивы изделия новой линии товаров для сна "7 перин"- одеяла, подушки, наматрацники с наполнителями из овечьей шерсти и "холлофилла", ткань - микрофибра. Мы также рекомендуем постельное белье и полотенца из бамбука с богатой цветовой гаммой. Они очень практичны, мягкие, воздушные, хорошо впитывают влагу, отлично стираются и очень быстро сохнут.

- Впереди Новый год - праздник семейный и время подарков. Что посоветуйте своим покупателям?
- У нас много новогодних предложений для покупателей. Например, красивые, яркие комплекты постельного белья из сатина, жаккарда, бамбука в нарядных упаковках. Отличным и практичным подарком будут разнообразные пледы и все изделия для сна, о которых я уже говорила. Наша продукция - полотенца, халаты украшены вышивкой и принтами с символикой 2О13 года - года Черной змеи. Приходите в магазины «Цветущая поляна» и опытные продавцы помогут каждому посетителю сделать отличную покупку.

Мы поздравляем кировчан и гостей города, всех наших покупателей с наступающим Новым годом! Желаем успехов и здоровья в 2О13 году и надеемся, что Ваш дом вместе с нашими товарами будет теплым, уютным, красивым и комфортным!

Офис компании "Цветущая поляна": г.Киров, ул. Воровского, 1О7, 312
тел. 51-32-3О, 51-43-29.
Резюме направлять: e-mail: evgeniya.poliana.78@mail.ru


Беседовала Татьяна Владимирова

Справка
В 2ОО1 году зарегистрирована торговая марка "Цветущая поляна".
В 2ОО7 году в рамках федеральной программы коллектив "Цветущей поляны" отмечен грамотой "За доблестный труд во славу Отечества" <г. Москва>.
7 февраля 2ОО8 года продукция компании была представлена на получение Золотого сертификата качества в рамках Международной программы продвижения качества<г. Москва>.
В 2ОО8 году предприятие удостоено звания лауреата премии "Во славу Отечества" с вручением диплома в категории "Золото" <г. Москва>.
В 2ОО8 году на выставке "Товары и услуги XXI века" в г. Кирове продукции компании была присвоена золотая медаль в номинации "Промышленные товары для населения".


Количество просмотров: 20760

Вас могут заинтересовать статьи

Психологический тест из 3-х вопросов.
Этот простой тест вы можете пройти самостоятельно, а потом поэкспериментировать с друзьями. Важно, чтобы вы следовали инструкции и сразу ее выполняли. Лично мне этот тест подсветил довольно интересные моменты, о которых я не задумывалась и не замечала. Итак, вам понадобится чистый лист, ручка...
Читать далее >
Как оценить потенциал сотрудника.
Я продолжаю серию статей об оценке компетенций кандидата. Ранее мы рассмотрели: Как оценить ответственность кандидата. Как оценить честность кандидата. Рынок труда меняется - раньше необходимо было найти кандидата, который может решать и уже решал определенные задачи. Сейчас...
Читать далее >
На работу как на праздник!
№ 24 (912) Жизнь любой компании – это не только трудовые будни. Это еще и совместные праздники – календарные, или даты, значимые для сотрудников. Общение с коллегами в приятной неформальной обстановке способствует укреплению командного духа, помогает новым сотрудникам «влиться» в коллектив...
Читать далее >
Надежность, стабильность компании и достойная оплата труда - ключевые аргументы при трудоустройстве в "СтройРемо"
№ 94 (982) Надежность, стабильность компании и достойная оплата труда - ключевые аргументы при трудоустройстве в «СтройРемо» Региональный рынок продаж строительных и отделочных материалов сегодня один из самых насыщенных и конкурентных. Это объясняется активным развитием...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «Столовая № 1»

За время работы менеджер смог найти подход к нашей компании. Не приходится объяснять, вдаваться в подробности – вся информация схватывается с первых слов. Умение правильно понять клиента – это очень важная часть работы!

Бухгалтер Желудкова Ирина Анатольевна
31.12.2011 г.
Сеть магазинов звука «Вега»

Впечатление о газете «Рабочие места» приятное. Реклама в газете очень эффективна. Быстро получаем желаемый результат. При размещении объявления практически сразу начинают приходить люди. Газета работает!

Кытманов Сергей Александрович (заведующий магазином)
17.11.2007 г.
ООО "Вятка-Пожконтроль"
ООО "Вятка-Пожконтроль" благодарит газету "Рабочие места"
за оказание качественных услуг и за добросовестную работу менеджеров газеты.


менеджер Людмила (8332) 74-58-08
30.03.2021 г.
Кировский филиал ООО «Фирма "Смайл"»

Наша компания уже несколько лет плодотворно сотрудничает с газетой «Рабочие места» по привлечению кандидатов. Несколько раз мы проводили опрос среди кандидатов, чем же газета «Рабочие места» привлекает их в поиске работы.

Много лестных слов было сказано, отмечены плюсы: это и объем полезной информации, и грамотное расположение вакансий, и регулярное их обновление, доступная цена газеты. Одним словом — это самая полезная газета в нашем городе.

Если соискатель заинтересован в быстром и активном поиске работы, работодатель, в свою очередь, имеет возможность подобрать грамотного и перспективного специалиста.

Мини-резюме помогает создать свою базу кандидатов, при необходимости мониторинга з/п газета помогает сориентироваться по спросу и предложениям города.

А еще, в газете «Рабочие места» мы размещали статью о нашей компании, т.к. многие знают широко известные бренды Procter&Gamble и Nestle, но мало кто слышал о фирме «Смайл», нас увидели и услышали многие!

Спасибо вам, сотрудники газеты «Рабочие места»!

МПП Микрюкова Светлана
17.11.2008 г.
Мебель "СЛАВА"
20.10.2023 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
09.04.2026 С 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
Госдума приняла законопроект в окончательном чтении...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

Готовы ли вернуться на одно из прежних мест работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц