Ваш город:
224
5398

Open space. Что это такое и как в нем работать?

21 мая 2021

Разговоры коллег, телефонные звонки, шум оргтехники, шуршание бумаг и постоянное передвижение людей по офису - и это все одновременно в одном месте. Еще в 1977 году наглядный пример офиса в формате "open space" можно было увидеть в известном советском художественном фильме "Служебный роман".

"Open space" (от англ. "открытое пространство") - это открытый офис, одно большое пространство, как правило, без отдельных кабинетов, глухих стен, где обычно трудятся сразу несколько человек, а иногда и десятки - сотни сотрудников.

Последние несколько лет очень популярны "открытые офисы", где одновременно можно разместить весь персонал компании. Чаще всего в одной комнате работают сотрудники "коммуникативных профессий" или одного конкретного подразделения, например менеджеры по продажам, маркетологи и pr-менеджеры, логистики, операторы call-центров, менеджеры по работе с клиентами, бухгалтера, архитекторы, дизайнеры, IT-специалисты. Стиль таких офисов бывает разный: иногда с символическими перегородками между рабочими столам, а иногда и вовсе без них.

Открытый офис имеет и плюсы и минусы. К основным плюсам можно отнести:

  • экономия: в таких офисах можно разместить больше рабочих мест, а значит, не нужны дополнительные офисы, экономятся деньги на аренду и обслуживание помещений;

  • контроль за сотрудниками, сразу за всеми, каждый как на ладони. Это удобно для работодателей;

  • развитие корпоративного духа, укрепление командных отношений: сотрудники решают задачи и проблемы быстрее (ведь не нужно ходить по кабинетам), возможность устраивать "мозговые штурмы" и обмениваться опытом и идеями;

  • новички вливаются быстрее в коллектив, они сразу оказываются в гуще событий и в случае чего могут получить помощь;

  • прозрачность бизнес-процессов: вся значимая информация открыта, все сотрудники в курсе всех дел.

В минусах стоит выделить:

  • самый главный - это шум, громкие разговоры коллег, отсюда невозможность сконцентрироваться, усталость и как следствие падение продуктивности;

  • отсутствие личного пространства,

  • постоянное передвижение коллег за спиной или перед глазами, вы как будто всегда под наблюдением, отсюда повышается уровень стресса;

  • вероятность конфликтов увеличивается (кому то холодно, кому то жарко; запах парфюма или еды, перекусы на рабочем месте, личные разговоры в общем офисе и т.д.);

  • распространение инфекций.

И порой эти минусы могут привести совсем не к сплоченному коллективу, а к напряженности между коллегами.

Как не сойти с ума в таком офисе и сохранить продуктивность на благо компании?

Если вы устраиваетесь на работу в подобный офис или уже трудитесь, но испытываете дискомфорт, можно подумать над тем, как смягчить последствия минусов и воздействие раздражающих факторов. Ниже приведу ряд рекомендаций, которые могут помочь сделать работу в открытом офисе более комфортной.

  1. Мобильный телефон лучше поставить на виброзвонок, а если вам звонят по личным вопросам, выходите из офиса, чтобы не отвлекать своих коллег и не создавать лишний раздражающий фактор.

  2. При обсуждении рабочих вопросов не стоит кричать коллеге через два стола, лучше подойти и в полголоса обсудить вопрос.

  3. В open office иногда вырабатываются свои внутренние правила (если их нет, попробуйте обсудить с коллегами этот вопрос, чтобы сделать жизнь в офисе комфортнее): разговаривать негромко, пищу принимать в обеденное время, а лучше в отдельном отведенном месте, кондиционер настраивать только с согласия других, придя к общему мнению, поддержание порядка на рабочем месте. Помните, хороший пример заразителен. Соблюдение правил поможет не вызывать конфликтов, как открытых так и скрытых.

  4. Личное пространство необходимо и его можно обустроить. Психологи рекомендуют поставить небольшое растение, или милую статуэтку на стол, можно повесить юмористический плакат, для кого-то фото семьи будет прекрасным "успокоительным".

  5. Шум является самым раздражающим фактором, он влияет на продуктивность. Выход есть - это наушники. Если вам необходимо сосредоточиться на важном вопросе, что-то написать или придумать, наденьте наушники, они минимизируют последствия гула и шума. Оргтехника часто является источником дополнительного шума, в некоторых офисах сотрудники ставят ее специально в дальнем углу, чтобы снизить воздействия шумов.

  6. Позаботьтесь о себе. При работе за компьютером, после личной встречи или после важного звонка - делайте небольшие перерывы, чтобы переключиться. По возможности выходите гулять на свежем воздухе хотя бы на обеде, пройдитесь - так можно снизить нагрузку на нервную систему и отвлечься.

За комфорт в открытом офисе отвечает не только директор, но и весь коллектив. В данных офисах можно настроится на работу, и получить большую пользу для себя, как в профессиональном (научиться быстро работать, оперативно решать задачи, перенять опыт успешных коллег, получить новые знания), так и личном плане (дружеские отношения в коллективе - прекрасный мотиватор). Уменьшение шума, соблюдение простых и четких правил поведения, культуры общения, и "офис без стен" может стать не таким и раздражающим местом.


Ворожцова Татьяна,
менеджер по персоналу, Рекрутинговое агентство «Карьера»

Количество просмотров: 25473

Вас могут заинтересовать статьи

Деньги не пахнут. Или пахнут?
Продолжение статьи "Твою ж установку", опубликованной в № 23 (1623) от 01.04.2021. Римский император Веспасиан ввел налог на общественные туалеты. Его сын усмехнулся над ним, и тогда он поднёс монету к его носу и спросил: "Ну что, пахнет?". И с тех пор мы пользуемся этим выражением...
Читать далее >
Нужны ли компании тренинги?
Тренинги довольно популярный способ обучения персонала. Тренинг хорош тем, что это активная форма обучения. Он предусматривает как теоретическую, так и практическую часть. На тренинге участники взаимодействуют с тренером и между собой, также у участников есть возможность задать уточняющие вопросы и...
Читать далее >
Удалённая работа: плюсы и минусы.
Пандемия подтолкнула нас к формату удаленной работы. Часть кандидатов ищет исключительно удаленный вариант работы, другая часть хочет офис, и ещё часть хочет смешанный тип работы. Чем привлекает и отталкивает удаленная работа? В этой статье я не буду касаться технических моментов, которые...
Читать далее >
Роли в коллективе.
Обычно команда складывается из разных людей. Каждый участник команды берет на себя какую-то роль. Классификаций ролей множество. Сегодня я познакомлю вас с системой, которую описал доктор Мередит Белбин. Он выделил девять ролей. Это вовсе не означает, что одна роль важнее другой, но это...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

УКС Авитэк
Работать с газетой очень нравится. Количество звонков соискателей, конечно, зависит от уровня вакансии. По "рабочим" вакансиям звонят чаще, ссылаясь на газету. Работа менеджеров устраивает на 100%. При отсутствии менеджера, работающего с нами, всегда можно оставить информацию любому другому сотруднику и быть уверенным в том, что она будет принята к исполнению.
Анна Алалыкина, начальник отдела кадров
30.03.2015 г.
ООО "Атлас"
Доброе солнечное утро! Не могу не откликнуться на Вашу просьбу, тем более, что утро сегодня солнечное и настроение тоже солнечное.
С Вашим изданием мне посчастливилось работать уже более 5 лет, причем, в нескольких организациях. Про качество работы Ваших сотрудников могу сказать только солнечно и отлично: вы работаете не только на результат своей газеты, но и - клиентов. "Палочкой-выручалочкой" я называю Ваше издание, а это о многом говорит: работаю с менеджером - Елсуковой Татьяной, вот о ком нужно вести разговор и слова благодарности, в большинстве отличные оценки, конечно, ей. Человечность, знание своего дела, словом, профессионал: она всегда посоветует, поможет. Мы провели анализ результативности работы пяти изданий г. Кирова, получили желаемый ответ - 80% соискателей вакансий информацию получают из Вашего издания, проблема с поиском сотрудников решается быстрее благодаря размещению объявлений в Вашем издании. Словом, МОЛОДЦЫ, мы с Вами работать продолжаем с большим удовольствием. Солнечных Вам и приятных клиентов, солнечных моментов в Вашей работе, результативности, просто человеческого благополучия. Очень Вам признательны!
Прилукова Елена Николаевна, руководитель отдела кадров.
04.07.2019 г.
Отзыв о компании 'Рабочие места'
Кафе "Венеция"
17.06.2022 г.
Кировский "ОРТПЦ"
Добрый день! С газетой «Рабочие места» наше предприятие работает много лет и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Менеджеры там внимательные и компетентные, относящиеся с душой к свои обязанностям. Всегда предлагают варианты как лучше разместить объявления, в каком формате, на какой странице. Все объявления бесплатно дублируют на сайте, это тоже не маловажно.

Желаю газете успеха и процветания!

Отзыв о компании "Рабочие места"
С уважением и наилучшими пожеланиями, ведущий специалист по кадрам «Кировского ОРТПЦ» Дегтерева Г.Н.
23.03.2021 г.
Компания «Алендвик»

Минимум забот и проблем» - вот как я могу охарактеризовать работу с газетой «Рабочие места». Несмотря на то, что находимся мы в разных часовых поясах – темп работы не замедляется, менеджеры оперативно реагируют на поступающую информацию и также оперативно дают ответ!

Ведущий менеджер по персоналу Седунова Мария Сергеевна
31.12.2011 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
28.05.2026 Для россиян могут ввести еще один вычет по НДФЛ
Предлагается установить вычет на 36 000 руб. для пользо...
21.05.2026 Введут ограничения на прием иностранных работников
С 2027 года работодатели смогут принимать мигрантов то...
все новости
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
все публикации

Опрос

Согласны ли вы с тем, что главное для карьеры — это блат?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц