Ваш город:
1656
4958

Медиасервис — стань лучшим среди равных!

2 сентября 2010

2010 год. № 84-85 (566-567)


Каждую минуту в мире продаются тысячи тонн товаров и заключаются сделки на миллиарды рублей. Все это требует огромной армии менеджеров по продажам, которые помогают ориентироваться людям в океане предлагаемых товаров и услуг. Это непростой труд, и он требует серьезной профессиональной подготовки, более того, он требует таланта.

Сейчас, как никогда, работа менеджера по продажам приобретает особое значение, требует нестандартного подхода и серьезных психологических знаний. Стоит заметить, что профессия эта находится на пике своей популярности. Более того, мы являемся очевидцами того, как популярность соединяется с востребованностью. Газеты пестрят предложениями для менеджеров по продажам, телевидение то и дело транслирует бегущие строки — вакансии менеджеров по продажам. И это вовсе не объясняется ужасными условиями работы, обманом работодателей и тому подобным. Просто талантливых менеджеров очень мало. Конечно же речь идет не о таланте продать снег зимой, «впулить» рекламодателю или кому-либо другому продукт низкого качества под брендом «отлично». Под талантом здесь понимается способность настроиться на волну клиента, умение предложить именно то, что необходимо человеку или его компании в этот момент, здесь и сейчас.

И преподнести это так, чтобы конкуренты не смогли переубедить вашего потенциального партнера. Талант здесь должен плавно перетекать в профессионализм. Ведь роль менеджера по продажам как личности огромна. У большинства людей сформировано негативное отношение к этой профессии: надо постоянно выпрашивать деньги, унижаться, надоедать людям со своими предложениями. А вы никогда не задумывались, откуда это пошло? А точнее от кого? Ведь по большому счету негатив к этой должности выработали менеджеры-неумехи, которые не нашли себя в этой профессии, не состоялись как отличные работники. И чтобы хоть как-то оправдать себя в глазах других, эти самые горе-менеджеры запятнали престиж этой профессии. Ведь критиковать всегда проще, чем достигать определенных высот. Профессиональный менеджер никогда не унижается и не выпрашивает деньги.

Более того, для своего клиента он является проводником в мир бизнеса. Он в ответе за каждую копейку, несмотря на то, эффективно были потрачены деньги или нет. Помимо этого профессиональный менеджер — это представитель интересов клиента в своей же компании, готовый в любое время отстаивать его интересы. Поэтому хорошие менеджеры зарабатывают немалые деньги. Зачастую их зарплата сравнима с заработком руководителя! И еще один немаловажный момент. У большинства людей выработался стереотип, что эта профессия для студентов, несерьезный и мимолетный вид заработка. На самом деле это не так. Эта профессия может стать вашей на всю жизнь. Успешный менеджер постоянно самосовершенствуется, никогда не останавливается на достигнутом. Он получает удовольствие от своей работы. Знающие люди не зря говорят, что менеджер — не столько профессия, сколько состояние души.

Специалисты считают, что для того, чтобы стать профессиональным менеджером по продажам, нужно четко уяснить для себя некоторые «заповеди». Менеджер — это человек, формирующий мнение, это тот, кто умеет выявлять «пробелы» в потребности, тот, кто умеет вызвать, пробудить желание, кто может выполнить это желание и, наконец, тот, кто помогает. Знание основ психологии человека, умение чувствовать своего собеседника, предугадывать его потребности в этой профессии имеют едва ли не самое важное значение. Менеджер должен стать для клиента не просто деловым партнером, а хорошим товарищем, советником, который в нужную минуту предложит тот вариант рекламной кампании, на который не согласятся конкуренты. Причем менеджер должен провести сделку не в ущерб собственной компании, а на взаимовыгодных условиях. Именно такие люди нужны нам.

«Mediaservice» — современная, динамично развивающаяся компания, один из лидеров местного рынка СМИ. Холдинг «Mediaservice» включает в себя брендовую радиостанцию «Европа плюс Киров» и не менее популярное в России «Дорожное радио». Не так давно в его состав вошли крупный Internet-ресурс «ВКонтакте» и областная радиостанция «Дорожное радио». Успеху нашей компании уже более 15-ти лет. А все потому, что мы ценим своих сотрудников. У нас работают люди, которые «выросли» от рядового менеджера до руководителя. И мы гордимся этим. Для каждого перспективного человека мы найдем у себя рабочее место. Главное, чтобы Ваши понятия об уверенности и профессионализме совпадали с нашими требованиями к кандидатам. Мы готовы принять в свою команду успешных людей еще пятерых специалистов. Если

Вы профессионал в области продаж, если вы активны и самостоятельны, уверены в себе, энергичны, способны работать в команде и решать поставленные задачи, если вы хотите построить карьеру активным настойчивым трудом — приходите к нам. Если у вас нет опыта работы в сфере продаж, но вы чувствуетее в себе уверенность и желание попробовать — мы поможем вам самореализоваться, научим и подскажем. И еще: мы не продаем рекламу, мы помогаем продвигать бизнес! В свою очередь мы рады предложить вам уютное рабочее место, дружный и творческий коллектив, интересную работу, неограниченные возможности для самореализации, официальную зарплату и соцпакет.

Станьте лучшими среди равных! Контактная информация: (8332) 35-80-22, 35-80-33, 8-922-919-58-67.


Газета "Рабочие места", работа Киров.


Количество просмотров: 19994

Вас могут заинтересовать статьи

Приглашаем трудиться на Авитек!
2006 год. № 72 (170) На предприятии работает более 4,5 тысяч человек. Решая производственные задачи, мы не забываем о социальной поддержке заводчан. Политика руководства предприятия направлена на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала...
Читать далее >
Как оценить честность кандидата.
Я продолжаю серию статей о том, как оценить кандидата. В прошлый раз мы с вами поняли, на что обратить внимание, если нам нужен ответственный кандидат. Сегодня мы будем разбираться с честностью. Эта тема часто вызывает сильные эмоции, и часть кандидатов воспринимает эти вопросы как стресс-интервью.
Читать далее >
Мы расстаемся.
Корректное "Нам придется с Вами расстаться" или простое "Вы уволены" - решение руководителя об увольнении может звучать по-разному, но это вряд ли обрадует сотрудника. Увольнение по инициативе работодателя может иметь разные последствия, как отрицательные, так и положительные для работника....
Читать далее >
А не пора ли вам в отпуск?
Этот вопрос-тест я придумала лет 10 назад, и он мне по-прежнему очень нравится. Он помогает оценить свое ощущение от работы, понимание своей роли в организации, а также удовлетворённость от работы в данный момент. Сейчас много говорят и пишут о синдроме выгорания. Если коротко, то это, когда...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО ПМК-411 «Связьстрой»

Работать с менеджерами газеты «Рабочие места» всегда приятно. Чуткое отношение к клиентам и своевременное выполнение обязанностей – это отличительные особенности девушек. Вот и отклик на объявления достойный!

Надежда Валерьевна
31.12.2011 г.
ИП Комышева Ирина Николаевна

Сотрудничество с газетой "Рабочие места" началось с совета знакомой - вакансий много, работодатели реальные. Разместилась. Объявление отработало на 100%. В дальнейшем из интереса сравнивала с другими подобными компаниями, но в конечном итоге "Рабочие места" доказали свою результативность. Сегодня являемся неизменными партнерами. Приятно иметь дело с профессиональной компанией.

Руководитель компании Комышева Ирина Николавена
20.08.2012 г.
ООО «СонЛайт», Сергей Истомин
02.11.2023 г.
ООО «СонЛайт»
Мне как специалисту занимающемуся подбором кадров для предприятия приходится достаточно сложно найти работников особенно рабочих специальностей. Есть, конечно, известные сайты по подбору персонала, но наверно не у всех ещё есть доступ к интернету, не все могут свободно владеть современными системами.
Поэтому газета Рабочие места стала реальным помощником в решении этой задачи. После размещения объявления с имеющимися вакансиями начинаются реальные звонки от соискателей, которые делают ссылку на именно на газету Рабочие места или ее электронную версию. Ну и огромный плюс сотрудникам, которые работают в газете: качественная работа, своевременное размещение информации, хорошие, броские макеты объявлений, просто с вами приятно работать.
Надеюсь и в дальнейшем наша совместная работа будет продуктивной и успешной.

С наилучшим пожеланием, специалист по охране труда Истомин Сергей Григорьевич
14.09.2020 г.
ООО ПКФ «Гармония»

Благодаря газете «Рабочие места» мы сформировали профессиональную команду сотрудников. Необходимо особо отметить чуткое отношение менеджеров к каждому клиенту, оперативное реагирование на наши изменения.

Сергеева Елена Сергеевна (менеджер по персоналу)
17.11.2008 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
09.04.2026 С 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
Госдума приняла законопроект в окончательном чтении...
все новости
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
03.04.2026 Эффективный диалог с сотрудником, допускающим ошибки после испытательного срока.
На прошлой неделе мы рассмотрели причины, по которым ...
все публикации

Опрос

Что для Вас является решающим фактором при выборе работодателя?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц