Ещё один взгляд на мотивацию.
Сейчас рынок труда испытывает дефицит сотрудников всех уровней и специальностей. В связи с этим в компании все чаще возникает вопрос, как удержать и мотивировать работающих сотрудников.
Сегодня я предлагаю познакомиться ещё с одной теорией мотивации, она называется: " Теория приобретенных...
Читать далее >
Волнение для меня - это привычное состояние
Несколько дней назад в Кирове состоялся IV Открытого Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldskillsRussia) Кировской по компетенции «Парикмахерское искусство». На меня пал большой груз ответственности, так как помимо участия в конкурсе, от лица всех участников я давала...
Читать далее >
Поможем детишкам!
Приглашаем Вас принять участие в "Акции добра" для Кировского научно - исследовательского института гематологии и переливания крови.
У Вас завалялись игрушки киндер - сюрпризов?
В них очень нуждаются маленькие пациенты данного института. Им делают кучу уколов т капельниц каждый день.Эти...
Читать далее >
Выбирайте возможности – работайте в «Норме»!
№ 38 (926)
Главная проблема для будущего или молодого специалиста – выбор направления, в котором будет развиваться его карьера. Стажировки и практики дают возможность решить ее, попробовать различные области своей специализации и определиться с выбором своего профессионального пути....
Читать далее >