Ваш город:
28
6616

Архитектор - профессия волшебная, она творит будущее

3 декабря 2012

2012 год, № 94 (778)

Это еще раз доказал IVобластной фестиваль "Зодчество-2О12", который прошел 21-24 ноября под девизом "Вятка - город, в котором хочется жить" и под знаком 15О-летия со дня рождения выдающегося вятского зодчего И.А.Чарушина.
Фестиваль был организован правительством Кировской области, Вятской торгово-промышленной палатой и Кировской организацией Союза архитекторов России. 29 участников - проектные институты, творческие архитектурные коллективы и студии, архитекторы представили проекты жилых зданий и сооружений, градостроительного проектирования, городского дизайна, ландшафтной архитектуры и малых архитектурных форм, которые отразили их предложения по современной застройке и обустройству нашего города, его отдельных территорий.
Открывая фестиваль, Николай Липатников, президент ВТПП, отметил, что сегодня во всем мире главенствуют и ценятся профессионалы любого дела, и XXI век - век профессионалов. Так и архитектурный облик нашего города создают настоящие мастера.


Кто же они, нынешние вятские зодчие? Как пришли в профессию, и какие специалисты нам сегодня нужны, чтобы не только создавать привлекательную и современную архитектуру нашего старинного города, но и сохранить его историческую самобытность и своеобразие? И как стать успешным архитектором?
На эти и другие вопросы нам ответили участники фестиваля.


Андрей Нагаев, архитектор:
- Я как автор проектов занимаюсь проектированием жилых и общественных зданий, а также микрорайонов. Работаю совместно с различными проектно-строительными организациями. В профессии с 1980 года. Выбрал ее не случайно, с детства хотел стать архитектором. Окончил архитектурный факультет Горьковского инженерно-строительного института и все эти годы работаю с удовольствием. Я считаю, что любым делом нужно заниматься с интересом, с радостью, тогда будет хороший результат, а в нашей творческой профессии - это главное. Архитектору необходимо объемно-пространственное воображение, чувство композиции, фантазия, и конечно, умение хорошо рисовать, чтобы максимально точно передать свой замысел на бумаге. Хороший архитектор всегда стремится к самореализации, ему присуще стремление переделать мир и с каждым своим проектом вносить что-то новое и более совершенное не только в сами строения, но и в окружающую среду. В Кирове много талантливой молодежи, но при выборе своего профессионального пути практичные молодые люди часто ориентируются на рынок труда, будет ли их труд востребован. Поэтому подобные профессии у нас еще не так популярны, хотя сегодня возможностей и специализаций у архитекторов стало значительно больше - от дизайна интерьеров до градостроительного проектирования, и можно найти достойное применение и знаниям, и амбициям.Тел. 44-45-42

Сергей Котов, архитектор:
- В архитектурной мастерской, которой я руковожу, коллектив 3-5 человек. Работаем четыре года, а в профессии я с 1982 года. Окончил Новосибирский инженерно-строительный институт. С детства любил рисовать и по совету школьного преподавателя выбрал архитектурный факультет, потому что в этой профессии, прежде всего, необходимо хорошо рисовать, чтобы точно изобразить графически свою мысль и фантазию.
Считаю, что сегодня архитектура в стране переживает интересный период - из больших проектно-строительных институтов она уходит в небольшие творческие мастерские. То есть профессия начинает дробиться - архитекторы сами по себе, конструкторы сами по себе, а охрана окружающей среды и пожнадзор давно самостоятельны. Я считаю, что такая узкая специализация - процесс прогрессивный, пусть каждый отвечает за себя. И небольшие архитектурные мастерские могут работать эффективнее больших институтов, так как способны значительно быстрее реагировать на конъюнктуру рынка. Например, долгое время наша мастерская занималась проектами жилых и общественных зданий, а сегодня стало очень востребовано градостроительство, благоустройство больших территорий, и мы активно занялись этими проектами.
До 1970-х годов в нашей стране архитектор был главной фигурой в строительстве: он делал проект, получал от заказчика деньги и полностью отвечал за стройку и ввод объекта в соответствии со сметой - руководил строителями, всеми смежниками, расплачивался с ними, контролировал качество работ и точное соответствие проекту. А Хрущев все перевернул: он заявил, что архитекторы нам не нужны, а нужны инженеры-строители, которые будут строить жилье. Так мы получили безликие строения 1960-х - 1970-х годов. А архитектура стала вспомогательной службой, и строители по своему усмотрению могут вносить изменения в проект и смету.
К счастью, сегодня все идет к тому, что архитектор будет возвращаться на свое главенствующее место в строительстве, мы будем постепенно переходить к европейской системе контроля за профессией, создавать Российскую гильдию архитекторов, которая будет выдавать официальные разрешения специалистам для занятия этой деятельностью и контролировать ее.
Задача и роль архитектора - придумать образ строения или планировки, потом перевести его в конструкцию и выдать задание всем - конструкторам, смежникам. При этом в проекте учесть все требования к охране окружающей среды и пожарной безопасности, все СНиПы и нормы по водоснабжению, канализации, вентиляции и прочие. И все эти тонкости нужно хорошо знать. Хорошему архитектору также необходимо знать основы архитектуры, ее историю, лучших зодчих всех времен и народов. Нужны здоровые амбиции и стремление сделать свой проект лучшим в городе, области, в России, участвовать и побеждать в конкурсах.
Успешному архитектору необходимо иметь пробивной характер и упорство, чтобы продвигать и защищать свои проекты перед заказчиками, строителями, а это бывает очень сложно.
В Кирове не хватает архитекторов, молодежь уезжает, хотя есть студенты из ВятГУ, которые тянутся к этой профессии, и мы стараемся им помогать.
Лина Геполова, директор архитектурной студии "Линия стиля":
- Нашей студии 9 лет, а я работаю архитектором с 1985 года. Это чудесная, волшебная профессия, потому что она творит будущее, делает мир прекраснее, комфортнее, формирует среду и для конкретного человека, и для микрорайонов, и для целых городов. Поэтому наша студия занимается разными проектами - от дизайна небольших помещений - квартир, офисов, проектирования жилых, общественных зданий и микрорайонов до реализации больших программ развития поселений. Генеральный план поселения - это намного больше, чем план микрорайона, потому что поселение часто объединяет несколько населенных пунктов и территорию между ними. И градостроительная документация существенно отличается от проекта дома, микрорайона и относится к территориальному планированию. В ее основе - экономическая программа развития территории с общим анализом всех имеющихся ресурсов, их перспектив, на которые можно опираться в развитии этого территориального образования.
Для дальнейшего развития нашей студии очень нужны конструкторы, а также узкие специалисты, которые хотят заниматься проектированием - теплотехники, электрики, сантехники и др. Нужны градостроители, потому что мы, архитекторы, растем вместе со страной. И после долгого перерыва наконец-то создаются градостроительные планы, то есть идет планировка улиц, площадей, кварталов, городов и поселений, в том числе и по госзаказу, и мы начинаем активно этим заниматься. И направлений много, как много технологий процессов. Офисы, детские сады, больницы, торговые центры... И с каждым таким объектом мы входим в эту тематику и технологию и не всегда только для того, чтобы заново объект спроектировать, но возможно и качественно отремонтировать. Поэтому наши специалисты читают много профессиональной литературы, изучают нормативную базу, постоянно совершенствуются, чтобы знать все тонкости проектирования. Только так можно создавать действительно хорошие проекты. Работать очень интересно, работы много, и те 12 человек, которые работают сегодня в студии, уже не справляются с ее объемами. Нам активно помогают студенты ВятГУ, а мы помогаем им состояться в профессии.
г. Киров, ул. Ленина, 95а офисы 4, 5 тел. 708 - 037

Ирина Борькина, студентка 3 курса факультета ПГС ВятГУ:
- Около 3-х лет я работаю в студии "Линия стиля", потому что хочу стать архитектором, строителем. Я считаю это великим делом - строить для будущих поколений, для наших детей, чтобы все мы жили лучше, чтобы наши города были красивее, удобнее, комфортнее, с другим качеством жизни. Мы создаем будущее и надеемся, что потомки нас будут вспоминать добрым словом.
А чтобы стать успешным архитектором нужны сила воли, правильные цели и упорство в их достижении. Не нужно бояться трудностей, просто надо много работать. И, конечно, необходимы талант, хорошее пространственное воображение и чувство прекрасного.
Алла Буркова, главный архитектор проектного института "БИОТИН", руководитель Кировской организации Союза архитекторов России:
- Долгие годы я занималась проектированием жилых и общественных зданий, а в последние 10 лет - промышленным проектированием, то есть я архитектор-объемщик. В профессию пришла потому, что с детства любила рисовать. Окончила архитектурный факультет Самаркандского государственного архитектурно-строительного института.
Вообще в профессию архитектора идут люди творческие, любящие рисовать, лепить, мастерить, изготовлять макеты, обладающие художественным вкусом. И они реализуют себя в дизайне, архитектуре. Если дизайнеры занимаются оформлением мелких объектов - квартир, офисов, иногда фасадов, то архитекторы решают глобальные задачи - создают проекты зданий, предприятий, планировок города, района, области, поселения. И когда архитектор создает такой проект, он понимает, насколько это ответственно, как много в строительстве зависит от его знаний и решений. Поэтому архитектора можно назвать сильным и грамотным только тогда, когда он проектирует с учетом потребностей людей и технологических процессов будущих объектов. Все это приходит с опытом, но необходимо постоянно учиться. А чем профессиональнее становится архитектор, тем больше он имеет возможностей реализовать собственные идеи и планы.
В Кирове недостаточно архитекторов, так как нет специализированного учебного заведения для подготовки собственных специалистов. Поэтому ждем приезжих архитекторов и надеемся, что кировчане - будущие зодчие после обучения в других городах будут возвращаться домой.
Тел. 646-459, 649-829

Наши будущие архитекторы ярко заявили о себе на конкурсе студенческих архитектурных работ, который прошел в рамках фестиваля и где всеобщий интерес вызвал проект реконструкции Вятского художественного училища им. А.А. Рылова, подготовленный его учащимися. Хочется надеяться, что наша талантливая молодежь не будет уезжать из региона, а придет в архитектуру Кирова и продолжит лучшие традиции вятских зодчих.

Беседовала Татьяна Владимирова


Количество просмотров: 24385

Вас могут заинтересовать статьи

Санкт-Петербург – работа вахтовым методом
№ 67 (853) Как правило, работу вахтовым методом или сезонную работу предлагают работодатели городов с активным экономическим развитием. В Северо-Западном регионе в этом смысле для иногородних соискателей наиболее привлекателен Санкт-Петербург. Гибкий график работы Вахтовый...
Читать далее >
Простые действия против стресса.
Стресс - спутник нашей жизни. И каждый из нас учится справляться с ним самостоятельно. В нашем организме есть гормоны, которые помогают пережить стресс. Три важных гормона - окситоцин, дофамин и серотонин. Кратко расскажу о том, как повысить каждый из них. Окситоцин - гормон объятий.
Читать далее >
На работу как на праздник!
№ 24 (912) Жизнь любой компании – это не только трудовые будни. Это еще и совместные праздники – календарные, или даты, значимые для сотрудников. Общение с коллегами в приятной неформальной обстановке способствует укреплению командного духа, помогает новым сотрудникам «влиться» в коллектив...
Читать далее >
О приеме на работу на завод ОЦМ
2005 год. № 12 (59) Кировский завод ОЦМ – один из самых крупных в отрасли. Начиная с 2001 года, он возглавляет пятёрку лучших российских производителей проката цветных металлов. В 2000 году Кировский завод ОЦМ вступил в Уральскую горно – металлургическую компанию, в которую входит более 20...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Гостиница "Вятка"
Добрый день!
Всегда рады сотрудничать с Вами!
Все наши пожелания выполняются качественно и своевременно!
Большое спасибо нашему менеджеру Ксении !!!
Хорошо что Вы есть!!!
Служба персонала гостиницы "Вятка".
28.04.2021 г.
Компания ООО "ЕЛЛОУ ПЕЙДЖЕС ТЕЛЕКОМ"

Вакансии в газете «Рабочие места» размещаем еженедельно (ООО ЕЛЛОУ ПЕЙДЖЕС ТЕЛЕКОМ открывает новый офис в Кирове и создает в связи с этим более 300 рабочих мест). Издание достаточно информативно. Для нас основные критерии – это большой тираж газеты и охват необходимой нам аудитории. Удобство в работе, т.е. это возможность узнавать о новых вакансиях города, как в печатном издании, так и на сайте https://www.gazeta-rm.ru/.

Исполнительный директор Згода Е.И.
31.05.2013 г.
Кировский филиал ООО «Фирма "Смайл"»

Наша компания уже несколько лет плодотворно сотрудничает с газетой «Рабочие места» по привлечению кандидатов. Несколько раз мы проводили опрос среди кандидатов, чем же газета «Рабочие места» привлекает их в поиске работы.

Много лестных слов было сказано, отмечены плюсы: это и объем полезной информации, и грамотное расположение вакансий, и регулярное их обновление, доступная цена газеты. Одним словом — это самая полезная газета в нашем городе.

Если соискатель заинтересован в быстром и активном поиске работы, работодатель, в свою очередь, имеет возможность подобрать грамотного и перспективного специалиста.

Мини-резюме помогает создать свою базу кандидатов, при необходимости мониторинга з/п газета помогает сориентироваться по спросу и предложениям города.

А еще, в газете «Рабочие места» мы размещали статью о нашей компании, т.к. многие знают широко известные бренды Procter&Gamble и Nestle, но мало кто слышал о фирме «Смайл», нас увидели и услышали многие!

Спасибо вам, сотрудники газеты «Рабочие места»!

МПП Микрюкова Светлана
17.11.2008 г.
ИП Кузнецова В.В.
Менеджеры работают отлично! Всегда напоминают о себе, выявляют потребность.
При поиске персонала в Кирове, особенно – офисного персонала, мы всегда помним про вашу газету!
а возможность бесплатно ознакомиться с резюме соискателей – вообще отличный вариант при поиске персонала.
К сожалению (или к счастью) в данный момент мы ищем персонал только в районах Кировской области, однако при поиске в Кирове мы обязательно воспользуемся ресурсами Вашей газеты.
Успехов вашему печатному изданию!
С уважением, Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
22.09.2020 г.
ОАО «Завод полимерных изделий»

ОАО «Завод полимерных изделий» сотрудничает с газетой «Рабочие места» по вопросу размещения информации об имеющихся на предприятии вакансиях уже более 2-х лет. Наша организация является «Почетным клиентом» данной газеты, что дает нам право на скидку при размещении информации о поиске персонала в газете. Мы очень довольны тем, что выбрали эту газету для размещения информации о потребности в персонале. Газета «Рабочие места» пользуется большим спросом у соискателей на вакантные должности, о чем свидетельствует тот факт, что уже через 2-3 дня со дня выхода газеты в организацию начинают поступать звонки людей ищущих работу в Кирове, что значительно сокращает рабочее время менеджера по персоналу, которое он тратит на подбор специалистов. Мы уверены, что и дальнейшее наше сотрудничество будет весьма выгодным и эффективным.

Зуева Ольга Владимировна (менеджер по управлению персоналом)
17.11.2008 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
18.08.2026 В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
Работодателям компенсируют расходы на создание рабо...
все новости
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
13.08.2026 Август: окно возможностей или ловушка отпусков?
Август традиционно считается одним из самых неодноз...
все публикации

Опрос

Причина, по которой Вы ищете новую работу?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц